职业的一大特色，例如在光伏组件范畴，中心技能均匀每半年就有代际更新。抢先的技能是保证中心竞争力的底子，中心信息外泄形成的丢失不可估量，因而，新能源企业关于信息安全十分垂青。此外，跟着海外事务占比的进步以及很多海外分公司的建立，跨国协同也成为新能源企业的重要诉求。
据不完全统计，目前国内300余家新能源上市公司中，已有66%运用钉钉作为协同工作渠道和事务开发渠道。针对新能源职业数字化过程中的实践的需求，钉钉发布了新能源职业“3+3”新一代数字化解决方案，从职工、办理、出产事务以及安排保证等多重视角动身，为新能源职业供给全球安全协同解决方案。
根据此次战略协作，将根据专属钉钉建立全球一体化IM交流协作渠道；高景将根据钉钉打造交流协作、一致工作、安全合规、运用集成、项目使命等五大渠道。华经过钉钉IDaaS打造企业一致身份认证渠道，根据专属钉钉完成全球协同工作，并运用低代码建立训练、规划使命分配等事务体系；特来电将钉钉作为中心交流东西，结合特来电云渠道，建造智能工作、安全运营、事务集成、高效协作四大渠道。
钉钉总裁叶军表明：“数字化不是买来的，真实的数字化源于企业对本身事务的了解。今日的企业面临着史无前例的应战，面临着技能革新、商场改变等种种不确定性。数字化的价值，在于帮企业的办理、出产、运营变得更具耐性，以应对未来的不确定性。”