拖欠工资的法律疑问论文「拖欠工资的法律疑问论文怎么写」

  拖欠工资是指企业未依照规定时间及标准支付工人劳动报酬的表现，这类表现不仅作用工人的生活，也违反了法律规定。在真实的生活中，拖欠工资的疑问屡见不鲜，工人们的合法权益受到了不小的损害。

  从法律角度来看，拖欠工资违反了《劳动法》的相关规定，是因为《劳动法》规定了企业应该依照约好的时间和标准支付工人的劳动报酬。假如企业未能准时支付工资，则应依照规定支付滞纳金，并可能面临其他法律责任的追究。

  中国的《刑法》也明确规定，用人单位恶意拖欠工资而致使工人导致非常严重损失的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或不处罚金。这在某种程度上预示着，假如企业故意拖欠工资或多次拖欠工资，违反法律规定，则也许会被追究刑事责任。

  对工人而言，假如其劳动报酬被用人单位拖欠，能够最终靠劳动仲裁、法院诉讼等途径维护本人的合法权益。其中，劳动仲裁是最常见的解决工资拖欠疑问的方法，它能够最终靠仲裁程序解决劳动争议，双方达成和解协议后，用人单位应该依照仲裁协议的约好支付工人劳动报酬。

  对用人单位而言，应该遵守法律和法规，依照约好的时间和标准支付工人的劳动报酬，不得随意拖欠或压缩工人的工资。对工人而言，应该及时维权，通过合法途径讨回本人的应得工资，保护本人的合法权益。

  网友：(二)国内外研究现状目前从前人涉及“欠薪”、“拖欠工资”相关主题的工程研究文献来看，农民工欠薪3721篇，农民工拖欠工资5706篇，数量之多。论农民工工资拖欠疑问的我国法律规制，本论文主要论述了农民工论文范文相关的参考文献，对您的部分论文写作有参考作用。 农民工论文参考文献: 摘要:目前。6王杰；；关于克扣和无故拖欠工资的法律分析[A]；解决劳动争议律师网络研讨会论文集[C]；2002年 7余晓光；；劳动法中若干法律疑问研究[A]。法律和法规论文:拖欠民工工资中的社会法律疑问 摘要:目前在全国拖欠民工工资的情况十分普遍，据统 2002 年全国民工被拖欠的工资为 亿元，2003 年为 1000 亿元。。